為深入推進(jìn)黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，近日，甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司黨支部修訂完善了《“421”黨員量化評(píng)價(jià)實(shí)施方案》，以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、剛性化舉措，全面加強(qiáng)黨員日常教育管理，推動(dòng)黨員隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。

《“421”黨員量化評(píng)價(jià)實(shí)施方案》緊扣黨員管理核心，構(gòu)建“四合格+兩創(chuàng)優(yōu)+一票否決”全鏈條管理機(jī)制。“四合格”圍繞政治素質(zhì)、執(zhí)行紀(jì)律、品德修養(yǎng)、發(fā)揮作用設(shè)置100分基礎(chǔ)指標(biāo)，細(xì)化26項(xiàng)具體要求，把黨員言行納入剛性約束；“兩創(chuàng)優(yōu)”設(shè)置管理與技術(shù)創(chuàng)新加分項(xiàng)，激勵(lì)黨員主動(dòng)作為；評(píng)價(jià)按季度開展，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、審核認(rèn)定、公示監(jiān)督流程，結(jié)果直接作為評(píng)先選優(yōu)、轉(zhuǎn)正推優(yōu)、民主評(píng)議的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)日常有考核、季度有評(píng)價(jià)、年度有定論。

“421”黨員量化評(píng)價(jià)將黨員管理由“軟要求”變?yōu)?ldquo;硬標(biāo)尺”，以嚴(yán)管嚴(yán)治壓實(shí)黨員責(zé)任，持續(xù)激發(fā)黨員先鋒模范作用，下一步，甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司將以嚴(yán)考核、真落實(shí)推動(dòng)黨員擔(dān)當(dāng)作為，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。（來源：甘肅恒和交通工程科技開發(fā)有限公司）